&nb林房sp;嘉科(kē)公司 提供公平、合理、有競争力的薪酬及全面的福利制度：

      &nb為美sp;薪資(zī)及獎金(jīn)：

       每年給員工(g信好ōng)提供調薪機會(huì)，同時(shí)根據公司經營效益及員睡街工(gōng)個人表現發放有競争力的年終獎金(jīn)。

      來音 帶薪假期：

      &nbs離音p;法定節假日、年休假、婚假、産假、喪假、工(g從關ōng)傷假等。

       玩到培訓發展：

      &nb子會sp;提供系統的培訓機制，定期舉辦内訓及提供外部培訓機會(hu舞金ì)。公司提供技術和管理雙重職業發展通(tō吧見ng)道、每年組織内部技術職稱評定與晉升，實現員工為兒(gōng)個人發展。

      睡也 員工(gōng)活動：

       旅遊、新春聯歡會(hu機樹ì)、部門經費活動等。

       基本福利保障：

       養老保險、失對子業保險、工(gōng)傷保險、生育保險、醫療保險。

      &nbs一河p;

       秒間其他(tā)福利：

      &頻去nbsp;團體意外傷害保險、健康體檢、生日賀禮、結婚禮金(業東jīn)、生育禮金(jīn)、交通(tōng)補貼、通(tōng)訊(xùn)鐘海補貼、過節費、高溫津貼等等。